Sancaktepe Belediyesi’nde İşçilere Yüzde 50 Zam – Son Dakika Yerel Yönetimler, Siyaset Haberleri

Sancaktepe Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası ile Sancaktepe Belediyesi SAFAŞ Personel A.Ş. arasında devam eden anlaşmazlık. Şirket bünyesinde çalışan personele ilişkin toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tamamlandı.

Görüşmelerin ardından yevmiye ve tüm sosyal haklara yüzde 50 oranında zam yapılırken, ikramiye 60 güne çıkarıldı. 2025 yılından itibaren yıllık izinlerin artırılmasına karar verilmiş olup, TFR artışının onaylandığı toplu sözleşme kapsamında personele enflasyon farkı ve 3 bin ₺’ye ek olarak her altı ayda bir yüzde 2 oranında zam verilecek. Tarlada çalışan kol işçilerine TL ekstra ücret ödenecek.

“En iyi koşulları sunmaya çalıştık”

Sancaktepe Belediyesi Kongre Salonu’nda düzenlenen törende konuşan Başkan Yeğin, şunları söyledi:

“Herhangi bir toplantının varlığı benim için çok kıymetli. Çünkü Sancaktepe’yi birlikte yönetiyoruz, bir şehre birlikte hizmet ediyoruz ve bir şehirde yaşayan insanı ilgilendiren sorunlara, acılara, güzel günlere, her şeye sahip çıkan, hizmet verdiğimiz insanların her zaman yanında olan bir ekiple başbaşayız. . Bu yüzden seninle olmak çok güzel. Belediyemiz bulunduğu ülkeye göre daha fazla ekonomik sıkıntı içinde ve bunu dokuz ay boyunca herkese anlatmaya çalıştım. Benim en büyük sorumluluğum Sancaktepe halkına karşıdır. Sancaktepe halkı bana çok onurlu bir görev verdi ve beni demokratik yollarla atadı. Ben de senin kadar çok çalışıyorum. Belki senden daha fazla saat çalışıyorum. İçinde bulunduğumuz koşulları göz önünde bulundurarak sizlere en iyi koşulları sunmaya çalıştık. Sendikalarımızla büyük bir uyum içinde süreci bu güne getirdik. Özellikle soğuk ve zorlu şartlarda çalıştığını düşündüğümüz işçilerimiz var, onları ayrı bir kalemde değerlendirdik. Çünkü onların çabalarına şahit oluyoruz, sokakta çalışıyorlar, zor şartlarda, sıcakta, soğukta çalışıyorlar. “Sahada çalışan personelimize yönelik ücret artışının yanı sıra, kendilerine her ay 3 bin TL ek ücret ödeme kararı aldık.”

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir